在大型企业里面，无论架构多么复杂，整体而言，分为三层。
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第一层是掌握生产资料的股东。
这些人可以称为资本家，他们拥有企业的所有权，可以享受企业发展的分红，其中具有最多控制权的是企业实际控制人。
第二层是负责企业上传下达的中层。
由于企业业务规模过于庞大，无论是财务数据，还是企业事务，复杂度会指数性增长，企业员工也不断增多，这个时候，企业就会雇佣大量的中层进行管理。
这些企业中层，对上负责将基层的工作进行汇报，对下则传达执行公司的指令，并且招聘考核基层员工。
第三层就是基层员工，其中包括技术专家，工程师，程序员，司机，技术员，工厂员工等等。
以基层员工视角来看，中层往往就是传达领导指令，并且初始往往带着个人喜好，并不一定以企业利益为中心，往往不胜其烦。对于企业高层来说，如果企业过于庞大，具体事务如果没有中层进行管控，往往难以了解工作进展与确保执行力度。
在ChatGPT这种人工智能数据处理工具出现之后，很快就可以应用在企业管理。
其实很多大型企业的员工早就发现，公司里面存在不少的员工，尤其是中层员工，他们的职责主要分为两个部分，第一个是搜集业务进展，第二个就是编写PPT。
有了ChatGPT这个语言模型技术之后，预计很快就会推出企业级私有应用技术服务。也就是说，ChatGPT会推出企业版，企业版会将一个企业，尤其是大型企业的所有数据，全部给到ChatGPT进行训练。
ChatGPT获得企业的内部业务数据之后，结合外部的行业公开数据，可以生成最优秀的PPT。不仅清晰明了，而且可以跟整个行业进行对比。
这就意味着，一个企业，不再需要管理型中层。
所有的业务与财务数据通过专业的工程师设计一套系统进行输入。然后中层可以完全由ChatGPT代替。企业高层每天开会，就可以通过ChatGPT生成企业各个层面各个领域的报告。
除了可以通过ChatGPT生成企业运转的报告，而且企业高层也可以通过ChatGPT辅助生成下一步的计划解决方案。甚至可以让ChatGPT给出基层员工问题的处理方案。企业的招聘也可以标准化，由机器进行面试。
这样的话，报告型的中层管理人员就没有存在的意义。
占有生产资料所有权的高层们，只需要通过ChatGPT掌控企业整体运转，而且机器人不会撒谎，不会阳奉阴违，不会带走机密。
具体的业务工作，只需要招聘一群专业人员进行具体事务的执行。
ChatGPT在11月30日推出以来，至今才3个月，已经进步神速。
由于ChatGPT可能彻底颠覆搜索巨头谷歌，动摇谷歌的搜索广告根基，谷歌也即将推出竞品Bard。与此同时，国内的百度也即将推出类似产品。在多个互联网巨头竞争，以及ChatGPT的基础模型不断进化迭代之下，ChatGPT将会越来越智能，处理复杂数据的能力也会越来越强。
最开始使用ChatGPT进行企业管理的人，开除大量中层管理人员之后，将会极大地降低企业管理成本，由于打击了中层腐败以及技术泄露，并且激发了基层技术人员的积极性，企业的效率将会翻倍提升。
部分走在前面的企业，会起到带动效应，很快其他企业也会跟随。如果企业不跟随，很可能会被市场淘汰。
不仅是企业，国家机构的运转也会跟随，很多负责写报告的事业单位，也会逐渐被ChatGPT替代。
1年之后，一些混日子的中层管理人员，将开始面临真正的生存危机，企业高层会将中层的成果跟ChatGPT进行对比。3年后，管理型企业中层，工作可能被ChatGPT类似的智能工具全面替代。
ChatGPT及其技术，将会掀起一场【企业管理革命】。
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企业管理
大型企业
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